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Entretien professionnel

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Notre point de vue


L’entretien professionnel sert à piloter l’avenir professionnel du collaborateur et son employabilité, il est au cœur du management prévisionnel des ressources humaines.

L’avenir professionnel est un sujet compliqué pour les managers et les collaborateurs. Il était souvent négligé dans l’entretien annuel (en fin d’entretien).

Notre parti pris : transformer la contrainte légale de l’entretien professionnel en opportunité…

…pour les managers

  • redynamiser la personne dans son poste
  • responsabiliser les collaborateurs
  • avoir une vision de l’évolution de ses collaborateurs et anticiper les besoins d’évolution de son service / équipe
  • pousser les collaborateurs à prendre du recul
  • éviter des non-dits et les frustrations associées

…pour les collaborateurs

  • prendre la main sur son avenir professionnel (acteur)
  • avoir une occasion d’échanger sur l’évolution de son emploi avec son manager
  • comprendre le process de développement des compétences
  • se remobiliser dans son job et l’entreprise
  • développer son employabilité

Jeunes adultes en formation commerciale

Nos formations


Cet entretien spécifique, oblige les managers et les collaborateurs à avoir un échange plus construit et plus professionnel sur les questions d’évolution. Pour répondre à votre problématique, nous réalisons des programmes de formation sur mesure.

Nous intervenons sur deux thèmes clés :

  • la dimension humaine, comme par exemple :
    • développer l’écoute et le questionnement
    • identifier les besoins de développement
    • mobiliser et responsabiliser son collaborateur
  • la dimension technique :
    • identifier les bons indicateurs
    • comprendre le processus d’entretien professionnel et savoir utiliser le support

Nos formations s’adressent aux managers (expérimentés et débutants) et également aux collaborateurs.

Nous avons mis en place un mode de formation innovant qui associe immersion, via un serious game et formation en présentiel, animée par un consultant.

conseil rh

Nos prestations de conseil


Sur l’entretien professionnel, nous intervenons également pour :

  • Concevoir le processus d’entretien professionnel
  • Élaborer des outils : support et guide d’entretien
  • Analyser des résultats d’une campagne d’entretien
  • Mettre en place un outil informatique de gestion des compétences