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GPEC

Prestations / GPEC

 

 

 

 

Notre point de vue


La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche au service de la stratégie de l’organisation. Elle est portée par la Direction et pilotée par les Ressources humaines, au service du management de l’entreprise.

Nous abordons cette démarche de manière très spécifique en fonction de vos enjeux, en sélectionnant et développant les outils répondant le mieux à ces enjeux.

La GPEC apporte des points de repères essentiels pour piloter les ressources humaines et anticiper sur les évolutions de l’entreprise. Pour autant, elle ne constitue pas un cadre de référence fermé et figé, elle est en constante évolution. Le management doit à la fois savoir s’y référer pour piloter les activités et les relations avec chacun, sans pour autant tout en attendre.

Nous considérons qu’au-delà de la collaboration étroite avec les services des ressources humaines, une des garantie du succès de la mise en œuvre de cette démarche repose sur l’implication des opérationnels concernés, à travers des groupes de travail animés par nos consultants.

prestation de diagnostic en GPEC

Notre prestation de diagnostic en GPEC


Nous réalisons le diagnostic de vos outils en matière de GPEC, et vous proposons une analyse au regard des objectifs stratégiques de votre entreprise : les métiers sensibles, stratégiques, en tension, les compétences clés.

Notre diagnostic s’accompagne de recommandations pour optimiser votre anticipation en matière de gestion des compétences, de formation et de recrutement.

Notre prestation de conseil en GPEC


Nous vous accompagnons dans la conception et la mise en place d’une architecture de GPEC en accord avec vos objectifs stratégiques, et dans la réalisation opérationnelle ou l’évolution de vos outils :

  • Référentiels d’activités
  • Référentiels de compétences
  • Cartographie des emplois
  • Fiches emploi-type
  • Procces d’entretiens annuels et professionnels
  • Process de recrutement et d’intégration
  • Gestion des carrières

Nous travaillons pour cela en relation étroite avec l’équipe RH  dédiée, et également en associant des opérationnels de manière à être au plus près des réalités des managers et des collaborateurs, et à favoriser l’adhésion de tous sur ces outils.

Nos formations en GPEC


Nous réalisons des formations destinées aux professionnels des ressources humaines sur :

  • La mise en œuvre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • La construction de référentiels de compétences
  • La mise en place d’une gestion prévisionnelle des compétences à court et moyen terme
  • La conduite du dispositif

Nous réalisons également des formations auprès de vos managers et collaborateurs pour les mobiliser sur la GPEC et communiquer sur les dispositifs mis en place dans votre entreprise.